La définition volontariste de la responsabilité sociale des entreprises(RSE) , est en voie de changement. En effet en France, la RSE qui se définissait comme la prise en compte…
En Essonne : une route en matériaux recyclés Pour la rénovation d’un segment de la route « départementale 12 », le Conseil départemental d’Essonne joue la carte d’un recyclage poussé en réalisant les travaux avec près de 100% de matériaux recyclés. Si l’utilisation de matériaux recyclés ou de déchets ultimes tels que les…
Dans une perspective de réduction de l’impact environnemental d’un secteur très polluant, celui de l’immobilier, une classification des bâtiments a été établie. Intéressons-nous aux bâtiments dits « écologiques », ou, en d’autres termes, aux bâtiments du futur. En effet, à terme, l’idée des auteurs de ces règles est que l’ensemble du parc…
Le mix énergétique de la Tunisie est actuellement fortement tributaire des combustibles fossiles, en particulier du gaz naturel, qui représente environ 97% de sa production d'électricité. Cependant, le pays s'est engagé à augmenter la part des énergies renouvelables dans son mix électrique à 30 % d'ici 2030, dans le cadre…
La justice énergétique n'est pas seulement importante pour lutter contre le changement climatique et améliorer l'accès à l'énergie, mais elle est également essentielle pour parvenir à la justice sociale. La pauvreté énergétique touche de manière disproportionnée les communautés à faibles revenus et les communautés de couleur, perpétuant ainsi les inégalités…
Depuis des années, les nouvelles technologies ne cessent de se multiplier et de proliférer dans notre quotidien. Promues pour leur efficacité, leur praticité et parfois fois même leur faible impact environnemental grâce à de nouvelles innovations dites « vertes », la high tech ne semble néanmoins pas une solution à long terme…
Le Quiet Quitting : un phénomène en plein développement Le phénomène de Quiet Quitting aussi appelé « démission silencieuse » est le désengagement professionnel des salariés. Concrètement les employés se contentent de faire le strict minimum au travail, cela consiste à refuser les heures supplémentaires ou les taches n’entrant pas dans les missions…