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Employeurs et salariés face aux fortes chaleurs : entre obligation de sécurité et flou juridique

Avec l’intensification des vagues de chaleurs et des épisodes de canicule liés au dérèglement climatique, le décret du 27 mai 2025 vient renforcer les obligations des employeurs publics et privés et introduit un cadre juridique spécifique au risque chaleur. La chaleur est désormais reconnue comme un risque professionnel à part…

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Entrée en vigueur de la réforme des retraites le 1er septembre 2023 : complication des règles liées à la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est un mode de résiliation du contrat de travail créé en 2008, à cheval entre la démission et le licenciement, consistant en un accord entre employeur et salarié pour préserver les droits de ce dernier à l’assurance chômage. Elle ouvre droit à des indemnités de rupture conventionnelle…

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